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1、首先你要熟悉你现在的工作，掌握工作内容，熟练操作。同时要尽快把自己的专业和岗位结合起来，并且不断学习，尽量保证自己在最初的工作中不出现低级错误。

2、第二，了解公司的企业文化和前景规划，熟记公司的前景规划。在做好本部门的同时，也要了解其他部门的相关外行。同时你要了解相关的设施和公司各个职能部门的岗位，平时多注意。

3、第三，向老员工学习，即使他们的岗位不是特别重要，我们也要心存敬畏，因为他们的岗位虽然不高，但通常也是无事可做。但如果他们能在公司待久了，要么是有关系，要么是有套路，我们要虚心请教他们。

4、第四，凡事多做。在工作中，你应该在做好本职工作的同时做更多的事情。比如领导给你一个工作，统计数量，你不用花很多时间就能统计出更多的数据，准备领导突然分配同样的任务。

5、第五，理解领导的意图，处事灵活。作为一个领导者，他的经验和资历必须是杰出的。领导分配任务的时候，要把他说的每一句话甚至每一个字都记在心里，根据当时的背景去做。说白了，他要跟上大环境。

6、第六，如果有分歧，一定不能顺着自己的脾气。很多职场新人和领导同事意见相左时，如果觉得自己是对的，就会据理力争，不留任何余地。这无疑是自杀。即使最后被证明是对的，如果遇到一个诡计多端的领导，你的职业生涯也会很快走到尽头。

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